Štefan Vanya

Hrdý robotník. Rovný človek. A keď niečo povie, platí to.

Nie každý kandidát musí mať za menom niekoľko titulov.

Nie každý musí byť podnikateľ, manažér alebo odborník, ktorý dokáže hodinu rozprávať v ekonomických pojmoch.

Mestské zastupiteľstvo má reprezentovať mesto.

A Handlová bola vždy predovšetkým mestom ľudí, ktorí vedeli pracovať.

Štefan Vanya je jedným z nich.

Je hrdý na to, že je robotník. Je mimoriadne pracovitý a na nič sa nehrá.

Keď s niečím súhlasí, povie to. Keď nesúhlasí, povie to tiež.

A je mu pritom jedno, či pred ním stojí robotník, riaditeľ alebo primátor.

Funkcia ani titul preňho neurčujú hodnotu človeka.

Bez falošných tónov

Štefana je jednoduché charakterizovať.

Je sám sebou.

Bez naučených viet. Bez politického slovníka. Bez potreby prispôsobovať svoj názor podľa toho, kto práve sedí oproti nemu.

Je priamy a niekedy možno až nepríjemne úprimný.

Ale práve vďaka tomu človek pri Štefanovi vie, na čom je.

Dané slovo musí niečo znamenať

Keď o Štefanovi hovoria ľudia, ktorí ho poznajú osobne, opakuje sa jedna vec:

spoľahlivosť.

Opisujú ho ako človeka, ktorému môžete zavolať aj vtedy, keď potrebujete pomoc. Ako človeka, ktorý vás nenechá v probléme. A predovšetkým ako človeka, pri ktorom dohoda stále znamená dohodu.

Ak niečo sľúbim, urobím maximum, aby som to splnil. Ak niečo neviem splniť, poviem to. Ak sa na niečom dohodneme, dohoda platí.

Robotnícky pohľad na mesto potrebujeme

Handlová vyrástla na práci.

Generácie ľudí tu vstávali skoro ráno, išli na šichtu a vlastnými rukami vytvárali hodnotu.

Baníci. Strojári. Mechanici. Elektrikári. Stavbári. Remeselníci.

Dnes hovoríme o novej Handlovej. O technológiách, výcvikovom areáli, priemyselnom parku, nových školách a cestovnom ruchu.

To všetko potrebujeme.

Ale pri rozhodovaní o budúcnosti mesta nesmieme zabudnúť na ľudí, ktorí ráno jednoducho idú do roboty.

Nie každý problém vidno z rokovacej miestnosti

Keď sa rozhoduje o doprave, človek pracujúci na zmeny môže mať inú skúsenosť než človek pracujúci od ôsmej do štvrtej.

Keď sa rozhoduje o cenách služieb, niekoľko desiatok eur môže pre rôzne domácnosti znamenať úplne rozdielnu vec.

Keď hovoríme o nových pracovných miestach, nestačí povedať, že ich vznikne sto.

Treba sa pýtať: Aké budú? Koľko človek zarobí? Dokáže z tej mzdy v Handlovej normálne žiť? Bude mať stabilnú prácu? Bude sa s ním zaobchádzať férovo?

Štefan tieto otázky nepozná z prezentácie.

Pozná ich zo života.

Rozdielne názory nie sú problém

Štefan sa netají svojím ľavicovým pohľadom na svet.

A dobrý tím nemá byť zostavený z ľudí, ktorí majú na všetko identický názor.

To by nebola spolupráca. To by bola ozvena.

V jednom tíme môže sedieť podnikateľ, robotník, človek zo školstva aj človek s úplne iným pohľadom na ekonomiku.

Nemusia sa zhodnúť na každom detaile.

Musia však vedieť sadnúť k jednému stolu a povedať:

V tomto sa možno nezhodneme. Ale obom nám záleží na Handlovej. Tak poďme hľadať riešenie.

To je skutočný význam slov SPOLU PRACUJEME.

Nie spolu súhlasíme.

Spolu pracujeme.

Prečo Štefan?

Pretože nechceme zastupiteľstvo plné pekných oblekov a ešte krajších viet.

Chceme v ňom ľudí, ktorí poznajú rôzne podoby života v Handlovej.

Človeka, ktorému nezáleží na tom, akú máte funkciu. Človeka, ktorý sa práce nebojí. Človeka, pre ktorého dohoda stále niečo znamená.

Aj takýchto ľudí Handlová potrebuje.

Nie kvôli titulu pred menom. Nie kvôli funkcii.

Kvôli charakteru.